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대구서구가족센터

작성자 : 언어치료학과 작성일 :2025-05-08 14:05:52 조회수 : 4

2025년 대구서구가족센터 육아휴직 대체인력 채용 재공고

대구서구가족센터에서는 다양한 가족에 대한 보편적·포괄적 서비스를 제공하고, 다문화가족의 안정적인 정착과 한국사회의 조기 적응 및 사회적 자립을 지원하는 기관입니다. 본 센터와 함께 할 인력을 다음과 같이 공고하오니 역량있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 4월 29일

대구서구가족센터 관장

가. 사업전담직

모집분야 (직급)

모집인원

계약기간

근무처

근무원칙

자격사항(필수)

다문화가족 언어발달지원사업

(육아휴직

대체인력)

1명

2025.5.26– 2026.5.4

대구서구

가족센터

상근직

(주40시간)

· 언어치료학과, 언어병리학과 등 언어발달·촉진학과 전문학사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함)로 언어재활사 자격증을 취득한 자

*자격사항(필수)의 경우, 해당 자격증 소지자 자격 충족 시 지원가능.

*관련학과: 언어치료학과, 언어병리학과 등 언어발달·촉진학과 한정

*근무처 위치안내: 대구서구가족센터-대구 서구 서대구로 330, 5층-6층

*센터 사정에 따라 근무시간 중 주말 및 야간근무를 명할 수 있음.

가. 공통사항

？응시연령은 18세 이상(공고일 기준) 60세 미만인 자

？성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

？ 다음의 결격사유 중 하나에 해당되지 않는 자

1. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제 된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고 받고 그 유예기간 중에 있는 사람

3. 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 ？아동복지법？ 제71조, ？보조금 관리에 관한 법률？ 제40조부터 제42조까지 또는 ？형법？ 제28장？제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

4. ？성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법？ 제2조의 성폭력범죄 또는 ？아동？청소년의 성보호에 관한 법률？ 제2조제2호의 아동？청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예？면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

5. 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법？ 제2조에 따른 성폭력범죄 및 ？아동？청소년의 성보호에 관한 법률？ 제2조 제2호에 따른 아동？청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

모집분야		근무원칙	직급	근무예정처	모집인원
다문화가족 언어발달지도사 (육아휴직 대체인력)		상근직 (주 40시간)	사업전담직	대구서구가족센터	1명

근무조건		○ 근무기간: 2025. 5. 26. ~ 2026. 5. 4(기간에 정함이 있음) ○ 근무시간: 주 40시간 (매주 월요일-금요일: 9:00-18:00 / 휴게시간 12:00-13:00 / 주휴일: 일요일) ※센터 사정에 따라 휴일 및 야간 근무 시 탄력휴무 적용함. ○ 급 여: 월 약 220만원 *사회보험 개인부담금 공제금액 포함 ※가족센터 및 다문화가족지원센터에서 언어발달지도사로 실근무한 경력만 인정되고, 급여 총액 중 경력 수당에만 반영(호봉 미인정) ○ 후생복리: 명절수당, 가족수당, 사회보험 가입(퇴직연금 미적용) ○ 기 타: 근로계약은 대구서구가족센터 관장과 체결하며, 운영규정에 의거 수습근무 (3개월 이내) 인사평정 후 추가 근무기간 연장 가능

주요업무		○ 다문화가족 자녀 언어발달지원사업 계획 및 운영(초기면담, 언어평가, 언어교육, 부모상담 및 교육 등) ○ 다문화가족 자녀 언어발달 교실 관리 ○ 사업비 집행 및 관리 ○ 이용자 관리 및 실적 입력 등 관리 ○ 기타 행정업무 등

필요역량		○ 사업계획수립 역량 ○ 다문화가족 자녀(12세 이하) 대상 언어평가·언어교육 및 다문화가족 부모 대상 상담 및 교육 운영 역량 ○ 컴퓨터 활용능력

근무처 위치		대구서구가족센터-대구 서구 서대구로 330, 5-6층

※ 응시자격요건은 아래 요건 중 한 개 이상으로 충족
응시자격 요건 (필수요건)	○ 언어치료학과, 언어병리학과 등 언어발달·촉진학과 전문학사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함)로 언어재활사 자격증을 취득한 자
우대요건	○ 관련사업 1년 이상 근무경력자 ○ 서구 거주자 ○ 컴퓨터활용능력 우수자 ○ 운전면허자격증(실제 운전 가능자) ○ 취업취약계층 해당자
	<관련학위> 언어치료학과, 언어병리학과 등 언어발달 촉진학과 한정

가. 전형절차 : 응시원서 접수→서류심사→면접시험→합격자 발표→ 채용신체검사, 종사자 결격사유(범죄경력) 조회→최종 채용결정 및 근로계약

(※ 아동 및 노인학대 포함 범죄경력 있을 시 합격 및 고용 취소함.)

나. 전형방법

1) 서류심사 : 분야별 응시자격 적격 여부 심사

2) 면접시험 : 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

다. 전형일정

구 분	채 용 일 정	비 고
가. 서류접수	2025. 4. 29.(화) ~ 5. 14(수)	※2025. 5. 14.(수) 11:00 도착분
나. 서류심사발표	2025. 5. 14.(수) 이후	※ 합격자 개별통보하며 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 경우에 따라 연장공고 할 수 있음.
다. 면접심사	2025. 5. 16.(금) ~ 5. 20.(월) 이내 ※서류심사발표 후 개별공지	※면접장소 : 대구서구가족센터
라. 최종발표	면접심사 후	※최종합격자 개별통지

※ 추가합격자 결정 : 최종 합격된 자의 계약 포기, 합격 취소(채용 결격사유 발생 등), 채용 후 즉시 퇴직 및 기존근무자의 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 면접 차순위 성적자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

※ 기간 내에 지원자가 없거나 지원한 응시자 전원이 자격미달자일 경우, 재공고 등의 절차를 진행할 수 있음.

※ 최종합격자는 한국건강가정진흥원에서 진행하는‘2025년 하반기 이러닝 양성교육(언어발달지도사)’을 5월 25일까지 수료 후 근로계약이 가능함.

응시원서 교부

원 서 접 수 처

접수방법

홈페이지

http://daeguseogu.familynet.or.kr

주소: (41722) 대구광역시 서구 서대구로 330, 5층

이메일: dgsg8312@naver.com

우편, 방문, 이메일

？공고 및 접수 : 2025. 4. 29.(화) ~ 2025. 5. 14.(수) 11:00 마감

？접수 방법 : 이메일, 우편(등기), 방문접수

- 접수는 접수마감일 11시까지 접수처에 도착한 서류에 한해 유효

* 우편봉투 겉면에 “직원채용 응시원서” 문구 표기

- 응시원서 및 자기소개서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

？ 제출서류

가. 응시원서 1부.(첨부양식)

나. 자기소개서 1부.(첨부양식)

다. 직원채용관련 개인정보 수집·이용 동의서 1부.(첨부양식)

라. 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 1부.

마. 재직 또는 경력증명서 1부(해당 자에 한함, 해당기관에서 발행한 원본)

바. 관련 자격증 사본 1부

※ 접수 시 제출서류가 미비하거나 첨부양식을 사용치 않을 경우 접수하지 않음.

가. 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시 7일 전에 센터 홈페이지에 공고합니다.

나. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 15일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다. (단, 반환 비용은 응시자 본인 부담이며, 구직서류를 홈페이지 및 전자우편으로 제출한 경우에는 채용서류 반환되지 않음)

다. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능, 거주지 제한 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실이나 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 결정 및 임용 후에도 합격을 취소하고 차점자순으로 채용합니다.